AEPI INDUSTRIE nasce ad Imola nel 1969, ad oggi conta circa 130 dipendenti ed è specializzata in soluzioni a 360° per l’automazione industriale. Nello specifico si occupa di quadristica di comando e di controllo, progettazione Hw e Sw, macchine automatiche speciali su misura.

Il Gruppo AEPI è composto principalmente da tre business unit:

Quadristica di automazione: è il core business dell’azienda, ci occupiamo di progettare e realizzare quadri elettrici di comando e di controllo per differenti settori produttivi, come ad esempio ceramico, tissue, tabacco, packaging, food&bev e pharma;

Progettazione hardware & software: i nostri tecnici si occupano di progettare ed avviare tutti gli impianti elettrici e le macchine che escono dalla nostra produzione, inoltre si occupano di tutta l’assistenza sia in remoto che presso il cliente;

Special Division: è la neonata in casa AEPI, in seguito alle sempre più crescenti richieste del mercato abbiamo deciso di creare questa business unit dedicata alla progettazione e realizzazione di macchine automatiche speciali totalmente custom;

Scopo della posizione

Preparare i fili e i cavi, rendendoli immediatamente fruibili per il cablaggio e realizzare i semilavorati.

Attività principali

• Taglia i fili utilizzando la macchina ‘taglia-spela’ e il relativo software di gestione.
• Stampa le targhette dei numeri dei fili utilizzando i relativi software Genius e Simplo.
• Intubetta le targhette dei numeri dei fili.
• Utilizza le macchine automatiche per la crimpatura dei puntalini dei fili.
• Utilizza strumenti manuali per la preparazione di fili e connettori.
• Si occupa della lavorazione dei cavi schermati.
• Stagna i fili.
• Prepara i connettori.
• Monta i connettori preparati sulle piastre meccaniche dei quadri.

Durata del contratto e inquadramento saranno discusse e valutate in fase finale di colloquio e commisurate all’effettiva esperienza maturata.

Cosa siamo in grado di offrire:

• percorsi di formazione on the job altamente qualificanti, che garantiscono una progressiva crescita professionale in termini di competenze e autonomia nello svolgimento delle proprie attività di lavoro;
• particolare attenzione al valore delle persone, dimostrato anche attraverso i nostri servizi di Welfare aziendale, come ad esempio: scontistiche riservate ai dipendenti per l’acquisto di beni e servizi in strutture convenzionate, legate a varie aree di interesse come: educazione, svago, tempo libero, sanità, benessere; la presenza di uno “sportello di ascolto aziendale” per migliorare il benessere organizzativo; assistenza fiscale convenzionata.
• buono pasto gratuito utilizzabile in più mense situate nelle zone adiacenti alla sede aziendale.
• Ambiente di lavoro meritocratico e qualitativamente positivo in termini di rapporti umani, sicurezza sul lavoro, organizzazione produttiva.
• Orario di lavoro flessibile.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 – D. Lgs. n.198/2006)