Per ampliamento del nostro organico, ricerchiamo un Tecnico Cablatore Elettrico Bordo Macchina, che svolgerà nello specifico le attività sottoelencate:

Scopo della posizione

Effettuare il cablaggio e l’allestimento bordo macchina presso il cliente. Si pone come riferimento operativo costante, per le attività di cantiere, sia per i clienti presso i quali i cantieri sono aperti, sia per gli altri collaboratori impegnati nelle attività ad essi connesse.

Attività principali

• Effettua il cablaggio bordo macchina: stesura e collegamento dei cavi e attività di lavorazione meccanica sulla macchina pertinenti al lavoro da svolgere.
• Ove richiesto, effettua i test I/O e collaudo ed avviamento macchina presso il cantiere.
• Recepisce le necessità operative in cantiere per soddisfarle al meglio, apportando al lavoro in corso eventuali modifiche tecniche o migliorie.
• All’occorrenza esegue il montaggio dei componenti e cablaggio del pannello elettrico della macchina.

La risorsa verrà inserita a tempo pieno presso uno stabilimento produttivo di due nostri importanti clienti, la sede di lavoro è adiacente ai nostri stabilimenti, precisamente a:

• Castel San Pietro Terme (BO)
• Ozzano dell’Emilia (Bo)
• Faenza (RA)

Durata del contratto e inquadramento saranno discusse e valutate in fase finale di colloquio e commisurate all’effettiva esperienza maturata

Cosa siamo in grado di offrire:

• percorsi di formazione on the job altamente qualificanti, che garantiscono una progressiva crescita professionale in termini di competenze e autonomia nello svolgimento delle proprie attività di lavoro;
• particolare attenzione al valore delle persone, dimostrato anche attraverso i nostri servizi di Welfare aziendale, come ad esempio: scontistiche riservate ai dipendenti per l’acquisto di beni e servizi in strutture convenzionate, legate a varie aree di interesse come: educazione, svago, tempo libero, sanità, benessere; la presenza di uno “sportello di ascolto aziendale” per migliorare il benessere organizzativo; assistenza fiscale convenzionata;
• buono pasto gratuito;
• ambiente di lavoro meritocratico e qualitativamente positivo in termini di rapporti umani, sicurezza sul lavoro, organizzazione produttiva;
• orario di lavoro flessibile.

L’offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento (L.125/91, art.4 comma 3) in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03, ex D.Lgs n. 196/03 in materia di privacy).