AEPI INDUSTRIE nasce ad Imola nel 1969, ad oggi conta circa 130 dipendenti ed è specializzata in soluzioni a 360° per l’automazione industriale.

Il Gruppo AEPI è composto principalmente da tre business unit:

• Quadristica di automazione: è il core business dell’azienda, ci occupiamo di realizzare quadri elettrici di comando e di controllo per diversi settori;
• Progettazione hardware & software: i nostri tecnici si occupano di progettare ed avviare tutti gli impianti elettrici e le macchine che escono dalla nostra produzione;
• Special Division: è la neonata in casa AEPI, abbiamo deciso di creare questa business unit dedicata alla progettazione e realizzazione di macchine automatiche speciali totalmente custom.

Per ampliamento del nostro organico, nello specifico dell’ufficio tecnico, ricerchiamo un PROGETTISTA ELETTRICO HARDWARE.

Il ruolo prevede, come attività principali:

• progettazione di schemi per quadri elettrici industriali e bordo macchina;
• progettazione di circuiti di comando con logiche a relè o a PLC, partenze motori, avviamenti stella-triangolo, soft start, inverter, fino a sistemi di controllo per motori brushless;
• Interfacciamento col reparto produttivo.

Dopo un primo periodo iniziale di formazione presso la nostra sede, la figura ricercata svolgerà parte del proprio lavoro presso un nostro cliente situato a Castel San Pietro Terme (Bo).

Durata del contratto e inquadramento saranno discusse e valutate in fase finale di colloquio e commisurate all’effettiva esperienza maturata.

Cosa siamo in grado di offrire:

• percorsi di formazione on the job altamente qualificanti, che garantiscono una progressiva crescita professionale in termini di competenze e autonomia;
• particolare attenzione al valore delle persone, dimostrato anche attraverso i nostri servizi di Welfare aziendale, come ad esempio scontistiche in strutture convenzionate (svago, tempo libero, sanità, benessere);
• “Sportello di ascolto aziendale” per migliorare il benessere organizzativo;
• Assistenza fiscale convenzionata;
• Buono pasto gratuito utilizzabile in più mense situate nelle zone adiacenti alla sede aziendale;
• Ambiente di lavoro meritocratico e qualitativamente positivo in termini di rapporti umani, sicurezza sul lavoro, organizzazione produttiva;
• Orario di lavoro flessibile;
• Possibilità di lavorare in modalità smart-working due giorni a settimana, con PC dato in dotazione dall’azienda.

L’offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento (L.125/91, art.4 comma 3) in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.lgs. 215/03 e 216/03, ex D.lgs. n. 196/03 in materia di privacy).