⚖️AEPI Industrie ha ufficialmente ottenuto a fine 2023, la Certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, un importante riconoscimento che conferma l’impegno dell’azienda nel creare una cultura aziendale sempre più inclusiva e attenta alle persone.

AEPI ha promosso negli ultimi anni, molteplici iniziative finalizzate alla #GenderEquality, nell’ambito dei processi di selezione, assunzione, gestione della carriera, politiche retributive e politiche di welfare e conciliazione vita-lavoro.

L‘introduzione del sistema di gestione per la parità di genere, prevede un piano strategico per la diversità, l’inclusione e le pari opportunità, che prevede la misurazione, rendicontazione e valutazione di un insieme di indicatori distribuiti in cinque aree:

  • Cultura organizzativa;
  • Uguaglianza di genere nel reclutamento e percorsi di carriera
  • Integrazione della dimensione di genere nei programmi della formazione
  • Contrasto della violenza di genere
  • Equilibrio vita privata e vita lavorativa

L’obiettivo è quello di colmare i gap eventualmente esistenti e produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.

Oltre alla definizione delle azioni stabilite all’interno del processo di gestione UNI/PdR 125:2022, il Consiglio di Amministrazione di AEPI Industrie ha approvato la propria “Politica aziendale per la parità di genere” che definisce l’impegno dell’azienda per la parità di genere, per garantire pari opportunità sul luogo di lavoro, e ha nominato un Comitato Guida che ne assicura l’efficace adozione.

Per saperne di più, visita la sezione dedicata sul nostro sito web: Corporate Governance AEPI Industrie

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