Il megatrend della trasformazione digitale cambierà quasi radicalmente il mondo del lavoro del nostro secolo.

Quando si parla di “Digital Transformation” ci si riferisce anche ad una “Human Transformation”.

È necessario quindi che i giovani in cerca di lavoro o i lavoratori in attività apprendano le competenze necessarie per sfuggire allo tsunami dell’avanzata dell’intelligenza artificiale.

Il lavoratore 4.0 avrà ritmi e regole lavorative differenti da quelle odierne, lavorerà a progetto oppure a risultato, avrà probabilmente più datori di lavoro, instaurando logiche di co – employment e di reti di impresa